烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
烟草在线寻乌消息 为深化人事用工分配制度改革，建立健全有效的竞争激励机制，调动全体员工工作积极性、主动性，江西寻乌县局按照“分类管理、明确职责、严格考核”的要求，开展全员竞争上岗。
周密实施，公正公开。县局成立竞争上岗工作领导小组，对竞岗工作进行全面部署，对每个程序、环节认真安排，每项结果及时公布，确保了员工的知情权和监督权。
科学定岗，优化结构。根据单位实际，结合不同岗位对工作人员的要求，科学设定岗位，发挥个人特长与岗位优势互补，并优化干部结构，形成了一支新老交替、以老带新、相互补充的中层干部队伍。
严格纪律，确保高效。活动坚持“公开、公平、公正”的原则，个人自愿与组织安排相结合，按照公开报名、闭卷测试、民主测评的流程进行，程序规范、阳光操作。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
