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烟草在线龙州消息 自2013年来，广西龙州县局不断加快绩效管理工作进度，坚持建好绩效“一本账”，下好绩效“一盘棋”。
一是强化工作透明度。通过内部网站和内部QQ，公布各部门主要职责、季度工作计划和季度工作开展情况等内容“对责一晒账一核账”，做到事前有计划、事中有跟踪和事后有审核，营造了人人担当、人人争先的良好氛围。
二是强化调查分析研究。依托绩效考核全过程监督，找准各项工作中存在的薄弱环节，通过调查分析研究，提出完善措施，督促工作持续改进，形成全链条抓落实的工作机制，确保监督到位和增效显著。
三是强化奖惩激励机制。充分发挥绩效管理的“度量尺”作用，加强绩效考评结果的合理运用，有针对性地完善内部监督机构，优化资源配置，强化奖惩激励机制。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
