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烟草在线纳雍消息 为进一步提高全局专卖管理人员的理论知识和业务水平，确保技能鉴定通过率，贵州纳雍县局采取措施促专卖管理人员技能提升。
成立培训考核小组，促组织保障。为确保培训考核工作扎实有效开展，成立了一把手为组长，多部门负责人为成员的培训考核小组，为此项工作的开展促进了组织保障。
学习培训形式多样，促学习创新。培训以专卖人员自学为主，部门采取“一对一”帮扶，即已取得职称专卖人员对相应低一级的人员进行一对一的帮扶；专卖办按培训计划组织集中培训，并每半月组织一次考试。
严格纳入绩效考核，促稳步提升。考核实行大队负总责，中队负责人负责个人帮保，凡每半月培训考试不级格者扣当月绩效200元，成绩优异者优先考虑评先选优，并按相关规定给予奖励。
目前，该项活动已从一月份有效地开展，并取得了一定的效果，大部分学员感叹，“这样的学习方式，理清了学习思路，明确了学习重点，帮助克服了学习惰性”。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
