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烟草在线崇左消息 近日，广西崇左市局（公司）组织开展员工2013年年度绩效面谈工作。开展此项工作目的在于加强领导与员工之间的沟通，进一步落实绩效辅导工作，全面回顾2013年绩效表现，明确2014年工作目标。
本次绩效面谈工作要求从工作素质、知识、经验、技能、绩效认可等方面进行沟通。对工作成功的方面进行肯定，对工作中需要改善的地方进行分析研究，积极录找改进计划。最终形成员工绩效考核面谈表，存入绩效工作档案妥善管理。
为落实好此项工作，市局（公司）绩效管理办公室对机关中层干部及各县级局（营销部）领导班子进行必要的工作沟通和辅导，进一步明确了沟通的意义和目标，细化沟通方式和注意事项。
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