烟草在线曲靖消息　　2014年1月15日，云南省烟草专卖局考核组，对云南省曲靖市烟草专卖局（公司）领导班子及成员开展2013年度考核及“一报告两评议”工作。

　　会上，曲靖市局（公司）党委书记、局长、经理对2013年度“两烟”生产经营、领导班子自身建设、干部选拔任用及党风廉政建设责任制执行情况等工作进行了汇报。2013年，曲靖市局（公司）领导班子认真贯彻落实省局党组和市委、市政府的各项决策部署，围绕“打造卓越烟区，创建一流企业”发展目标，积极应对各种严峻挑战，努力转变发展方式，实现了企业持续发展。

　　一是强化“两烟”生产经营管理。2013年，曲靖市局（公司）全面完成了年度各项目标任务，收购烟叶404.7.73万担（含丰产烟叶7.0万担），销售卷烟21.12万箱，实现税利55亿元。

　　二是加强领导班子自身建设。围绕“学习型企业，知识型员工”的目标，实施素能工程建设，加强政治理论学习和领导力提升培训，坚持“有为才有位”的用人思想，贯彻执行干部选拔任用制度，完善干部选拔监督机制，着力提高干部选拔任用工作的规范化、科学化、精益化水平。

　　三是落实党风廉政建设长效机制。领导班子及其成员带头落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和国家局、省局（公司）的部署要求，坚持民主生活会制度，改进工作作风，提高服务水平，增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

　　会前将领导班子及成员述职考核材料均分发参会人员，在听取领导班子会议述职报告，查阅书面述职材料，结合工作生活实际，参会人员本着实事求是、客观公正的原则，对市局（公司）领导班子及成员“德、能、勤、绩、廉”情况进行了民主测评，考核组与部分领导班子成员、部分中层干部及职工代表分别进行了座谈。全市烟草系统副科以上干部参加会议。