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烟草在线峨眉山消息 按照《乐山市烟草专卖局（公司）关于下发全市系统人员编制的通知》（乐烟专【2013】277号）、《峨眉山市烟草专卖局（分公司）2013年竞争上岗实施方案》（峨眉烟专【2013】43号）文件精神，四川峨眉山市局（分公司）于2013年12月19日举办中层干部竞聘会，于2013年12月20日举办管理岗位竞聘会。通过竞聘，共选拔出5位中层干部和9位管理岗位员工。
为确保岗位有要求、任职有条件、上岗有程序，有序推进人员编制调整和人员落编，局（分公司）对竞聘职位、资格要求、程序步骤等在全局范围内进行全面公开。严格制定竞聘规则，遵循公开、公平、公正的原则，在管理岗位竞聘存在差额的情况下，正副职领导回避，现场抽取职工代表作为打分评委，并现场公布竞聘结果，确定人选。
本次竞聘为有梦想、肯奉献、想干事的干部员工提供了展示自我、公平竞争的平台，增强了干部员工的责任意识、竞争意识和干事热情，调动了干部员工的积极性和主动性，畅通了晋级渠道。
竞聘结束后，还将对拟聘任人员进行为期一周的公示。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
