烟草在线安徽消息　　在安徽合肥市烟草局流传着这样一句话“与社会和谐共融、与地方融洽互动、与行业融为一体、与客户水乳交融、与员工融合共进、与生态融洽相处”，烟草人在“成长·融”的企业文化熏陶下，兼容并蓄、卓越成长。

　　合肥市烟草局整企办的王琴告诉记者，所谓“成长·融”，“成长是“融”的目标，而“融”则是“成长”的过程，二者结合是合肥烟草组织成长的文化基因。不要小看了这“融”字，它贯穿于烟草局的执法、经营、物流、人才、团队、学习、创新、成本、安全、廉政这十大理念之中，更烙在了烟草人的心里。”

　　与社会和谐共融

　　企业是社会的细胞，生于社会、融于社会，成长与社会。合肥烟草始终致力于依法经营、多创利税，促进国有资产的保值增值，奉献国家；致力于担当社会责任，履行企业公民义务，回报社会，为建设和谐社会贡献力量。；致力于打造全国一流的卷烟服务商，体现一流的素质和形象，与社会发展和时代进步相适应。

　　与地方融洽互动

　　烟草企业接受行业上级和地方党委、政府的双重领导，离不开地方党委、政府和相关部门的支持、协助。合肥烟草以服务地方经济建设与社会发展为己任，找准定位，主动协调，建立融洽互动的沟通机制，营造良好的烟草执法环境，积极参与文明创建、惠民工程、扶贫助困以及其他共建活动，全方位融入大湖名城建设。

　　与行业融为一体

　　地市（级）不仅是市场经营的主体，而且是行政执法主体。合肥烟草立足“两个主体”功能发挥，坚决贯彻行业“卷烟上水平”战略方针和“成长型企业”战略目标，坚持品牌培育第一要务，深入推进现代流通建设，强化市场监管，突出内部监管，务实基础管理，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草、提高行业整体竞争实力而不懈努力。

　　与客户水乳交融

　　烟草商业企业的主要服务对象是工业企业、卷烟零售客户、消费者。合肥烟草致力于提供高品质的服务，建立共存共赢、水乳交融的可我关系，打造全国一流的卷烟服务商。对于工业企业，深化工商协同，精心培育品牌，促进品牌健康成长；对于零售客户，保障合理利益，提供优质服务，持续提升客户价值；对于消费者，维护市场秩序，保障市场供应，营造良好环境，切实维护消费者权益。

　　与员工融合共进

　　企业与员工的关系，并不是简单的契约关系。企业与全体员工共创共享未来。合肥烟草始终坚持正确处理好企业利益与员工利益的关系，努力营造“人人为企业、企业为人人”的发展氛围。坚持人本管理，不断创新竞争机制，加强人才培养，拓展晋升通道，构建人尽其才、才尽其用的格局，引领员工与企业携手共进、共同成长，并不断提升员工的生活工作幸福指数。

　　与生态融洽相处

　　资源短缺、环境恶化以及由此带来的危害，已经成为人类共同面临的严峻挑战。合肥烟草肩负节约资源、保护环境的社会责任，倡导厉行节约、降低消耗、减少浪费的经营管理原则，不断转变经济增长方式，减少资源消耗，提高资源利用率，在各个方面控制污染、保护环境，建设资源节约型、环境友好型企业，促进生态和谐。