烟草在线师宗消息　　云南师宗县烟草专卖局（分公司）为及时适应形势的变化和上级要求，对反腐倡廉工作思路作出调整，从最初的“惩处防腐”，到后来的“制度防腐”，2014年向“文化防腐”转变，进一步加强师宗烟草的廉洁文化建设，坚持把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要内容，作为加强党风廉政建设的重要任务。

　　一是加强规划管理。要按照总体目标，把廉洁文化建设规划纳入企业文化建设纲要，确保既有长期战略，也有近期部署，既有全面考虑，又有重点安排，要求明确，阶段性目标清楚。

　　二是挖掘、提炼、培育师宗烟草廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范员工的廉洁从业行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使员工进一步树立并落实廉洁从业的理念和准则，将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，使企业核心价值观、企业精神和廉洁文化理念更加深入人心，构筑企业之魂。

　　三是切实加强对廉洁文化建设的领导。把廉洁文化建设纳入师宗烟草“大成”文化建设和惩防体系建设之中，领导小组及其办公室要把企业文化纳入重要议事日程，主要领导要出思路、下任务、抓好督促检查。要建立起单位主要领导负总责、分管领导协助抓、企业文化建设办公室及惩防体系建设办公室具体组织、各职能部门协调配合、员工广泛参与的廉洁文化建设工作机制。要把廉洁文化建设经费纳入到企业预算之中，加大文化建设软硬件投入，为文化建设提供保障。

　　四是抓好师宗烟草文化载体建设，组织好群众性业余文化活动。要利用报纸、网络、宣传阵地加大对廉洁文化的宣传报道力度；定期组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，营造健康、祥和、温馨、廉洁的文化氛围。

　　五是进一步加强制度建设。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。廉洁文化建设要融入企业的生产经营管理，建立完善企业各项规章制度，规范经营管理行为。为体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为师宗烟草不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。通过加强制度建设，逐步形成企业廉洁文化建设的长效机制。同时做好督促检查，保证规章制度落到实处，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题。