烟草在线师宗消息　　为加强云南师宗县局（分公司）的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进师宗烟草的安全管理更上新台阶，按照上级烟草专卖局（公司）推进企业安全生产标准化建设的统一安排部署，以及国家安监总局、师宗县委、政府对安全文化建设工作的相关要求，师宗县局（分公司）结合实际情况高度重视，层层动员，精心部署，有序推进了企业安全文化建设，并取得阶段性成果。

　　一是加强学习、安全意识深入人心。从今年开始，师宗县局（分公司）以全面开展企业安全生产标准化建设为契机，加强安全文化建设，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理，加大安全投入，改善安全生产条件，保持师宗县局（分公司）安全生产形势良好的状况。到年底，已建立起与社会、经济及县局（分公司）发展相适应的安全文化体系。

　　二是各级高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升师宗县局（分公司）安全管理水平的重要途径，市局（公司）领导高度重视派专干深入指导。另一方面。县局（分公司）各部门把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，按照安全文化建设工作实施方案的要求，精心组织，认真落实相关工作，确保安全文化建设取得实效。

　　三是安全文化建设务求实效。按照有关建设工作的要求和标准，坚持以人为本，创新工作思路，加大投入，采取各种形式，在师宗县局（分公司）倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。

　　四是安全文化建设培训活动打牢基础。师宗县局（分公司）做好安全生产月活动的相关工作，加强安全学习培训工作，开展以安全为主题的征文、知识竞赛等活动，加强隐患排查治理工作，并将工作情况及时报市局安保部门。同时，县局（分公司）还编制了《员工安全守则》，为开展员工安全教育提供了一个很好的教材，内容包括各类人员安全须知、各种安全制度，应急预案及用电、消防、交通等相关安全知识。

　　五是结合“大成”文化，编制《企业安全文化手册》。在市局领导和相关职能部门的精心指导下，在县局（分公司）党委的具体部署下，在广大员工的共同参与下，师宗县局（分公司）结合“大成”文化，经多方调研，反复修订，对独具师宗烟草特色的企业安全文化进行了总结、提炼，编制了《企业安全文化手册》。本手册共分五个篇章：传承篇、行动篇、风采篇、体系篇、论道篇，构建了以安全承诺为核心，由安全承诺、行为规范和程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等六个要素组成的企业安全文化体系结构，提出了以“同力夯基、同心铸魂、同向致远”为内容的“三同”安全承诺和“员工为本，安全是福”的核心理念。