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烟草在线陆良消息 为确保“作风转变年”活动按时推进、有效实施，云南陆良县局（分公司）既抓好具体问题的整改，又着重从制度层面入手，通过建章立制将“作风转变年”活动整改阶段进一步向前推进。
一是县局（分公司）在对照检查、整改落实和“回头看”的基础上，针对梳理出的突出问题，认真查摆剖析，固化工作措施及相关制度，从建章立制入手，建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。
二是着重从干部职工学习教育培训、机关内部管理、权力约束、密切联系群众等方面制度进行了完善和总结，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成作风建设长效机制，确保制度在作风建设中发挥重要作用，为开创工作新局面，推动工作取得新成效，奠定了坚实的制度保障。
三是在制度建设中，按照远近结合、标本兼治的要求，对原有的规章制度进行了认真的梳理，注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性，创新工作、学习方式，进一步开拓创新，提高了工作效能、转变了工作作风，强化了责任意识，服务意识，效率意识。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
