烟草在线乐山消息　　近期，四川乐山市局（公司）党组书记窦忠实带领人劳科一行深入全市十一个县级局（分公司）、物流中心、各科室（中心）开展了人力资源调研。

　　此次调研主要围绕人员编制、岗位设置、全息评价的使用、专业技术职称和职业技能评聘、内训师队伍建设、劳务派遣用工等人事劳资工作重点和职工诉求焦点展开。调研过程中，调研组深入基层一线，通过座谈会形式与干部职工交换意见，听取一线职工心声，收集基层单位意见和建议，全面掌握了当前人事劳资管理工作中的基本情况，为全市系统进一步加强人力资源管理提供了诸多有益的启迪和思考。根据调研掌握情况，乐山市局（公司）将努力完善形成一套科学的人事劳资制度，不断激发员工队伍活力，实现优化管理和科学奖惩，打通岗位晋升和技术晋升两条员工成长、成才、成就通道，为员工在烟草行业实现人生价值提供基础平台，促进人事劳资工作的持续改进、完善提升，切实打造一支业务能力强，综合素质高的精干员工队伍。

　　此次调研历时近一个月，范围广、时间长、任务重，乐山市局（公司）领导亲自带队深入全市所有基层单位，走进一线职工了解民情听取民意，以实际行动践行了贴近群众、服务群众，为群众办事的庄严承诺，有力体现了党的群众路线教育实践活动在乐山烟草的有效落实。