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烟草在线北京消息 为提升员工素质，提高工作效率，促进工作规范，北京平谷烟草采取“三举措”加强队伍建设。
一是加强学习型组织建设有新措施。在深入推进“三个一”学习培训的基础上，建立了竞争性信息收集制度，开展了内部知识库建设和撰写读书笔记活动，加大了学习力度，创新了学习方法。
二是完善绩效考核有新措施。在加强任务指标及基础工作考核的基础上，注重对员工能力提升、创新管理、人才培养等方面的考核，保证业务工作与人才培养工程的顺利推进。
三是加强作风建设有新举措。坚持把作风建设与“235”教育实践活动、“改进作风年”等活动紧密结合，通过学习反腐倡廉、警世教育、岗位廉政教育等活动，切实提高员工的责任、效率、规范意识。
平谷烟草通过“三举措”加强队伍建设，充分调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，既促进了知识型、思考型员工的培养，又推动企业持续健康发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
