烟草在线龙州消息　　在9月份的营销技能资格考试中，广西龙州烟草又有5名营销人员顺利拿到营销技能资格证书。近年来，广西龙州烟草适应专业化改革的需求，突出教育培训重点，促进了员工队伍综合素质的提升。

　　一是突出岗位教育，激发爱岗热情。以“235”教育实践活动为契机，集中开展创先争优活动，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，使员工们了解自身所肩负的使命和承担的义务，把个人发展与龙州烟草事业的发展紧密联系在一起，树立正确的价值观，增强责任感和使命感，向社会充分展示烟草工作人员积极向上的精神风貌。

　　二是组织高精培训，造就复合型人才。组织业务尖子抓好“一对一”业务辅导，提高全员业务技能；抓好业务骨干参加高层次的培训，让高精人才在烟草事业发展中更好地发挥智囊团作用；积极参加技能竞赛活动，提高一线技能人员的履职能力，在多次竞赛中取得较好的成绩。

　　三是加强考核工作，提高综合素质。突出管理岗、风险识别技能、风险应对岗人员的培训，提高对卷烟市场监管水平、风险识别技能、风险应对技能。在考核目标的界定上，根据上级的要求层层签订目标管理责任书；在考核方法上，坚持客观、公正、民主、公开、注重实绩的原则，平时考核与季度、年度考核相结合，定量与定性相结合，坚持每月小考核、半年中考核、年末大考核，考核人员负责平时考核工作的具体实施，使全体员工统一了思想，提高了认识，增强了自觉接受考核机制约束的主动性和完成考核目标的积极性。