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烟草在线南昌消息 10月9日上午，江西南昌市局考核领导小组一行到南昌县局围绕“如何激励员工工作积极性，科学合理制定二次考核方案”进行调研并座谈，县局班子成员、各部门负责人及客户经理代表参加座谈。
座谈会上，县局班子成员及各部门负责人向市局考核领导小组就县局二次考核方案修订完善后的一些做法、特点及落实情况等问题进行汇报和交流。县局二次考核方案的做法主要突出三点：
一是重点考核县局部门及网点负责人，取消营销一线员工销售任务的考核挂钩，为客户经理减负；
二是转向以基础工作为抓手，持之以恒夯实基础工作。机关人员全力为营销、专卖一线服务，并就解决问题的实效进行考核，如一线反映的问题因人为因素未及时解决，将对部门负责人和相关责任人进行绩效扣罚。
三是体现以正向激励为导向，年终分配向一线倾斜。
