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烟草在线保山消息 9月27日，云南保山市局（公司）召开企业文化办公会议，专题对员工服务品牌架构工作进行研讨。
会上，项目组介绍了《“七彩”员工服务品牌建设调研分析报告》、《保山烟草“七彩”员工服务品牌手册》、《员工成长发展报告》、《员工关爱计划》架构工作推进情况，并就相关内容进行了说明。
市局（公司）企业文化分管领导对项目组的工作给予了充分肯定，认为文本成果结构清晰、主题思想明确、目标突出、理念依据比较科学和充分，要求从三个方面完成好员工服务品牌体系文本修改工作。一是在修改《员工服务品牌手册》时，涉及员工成长和关爱方面的内容只做刚要性解读，起到抛砖引玉的作用；提炼的服务精神要与保山烟草“真诚、负责、创新”的企业精神协调一致。二是要注重实用性和可操作性。进一步思考文本成果是否有用和怎样用，它的必要性和适用性，确保形成的文本成果对职能部门开展工作具有指南的作用；三是要真抓实干。所形成的文本成果对当前工作要有更高的指导作用，同时要进一步关注员工服务品牌构建后与构建前员工的感受是什么和在员工中所产生的影响，确保员工服务品牌取得实效。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
