烟草在线景德镇消息　　江西景德镇烟草公司物流配送中心通过一年来的实践，以加强教育、开展培训、细化管理为抓手，促进员工行为的改变，提升了队伍整体素质。使员工在心理上、观念上、技能上符合行业发展需要，为进一步提升物流人员行为规范，近日，景德镇市局结合现场管理推进行为规范。

　　一是通过幻灯片形式，展示现场物品摆放不规范、人员行为的偏差的与先进地区的现场管理进行比较，直观的显示不规范行为，教育全体员工努力克服思想上的“惰”性和随意性，使每一个环节、每一个细节都符合规范要求。

　　二是通过“8S”现场管理的解读，积极引导员工认真对待每一次分拣操作、每一次卷烟交接、每一次卷烟进出，每一次驾驶、每一次修理，每一次客户询问等，把责任与奉献体现在工作的细微末节中，达到规范员工行为的目的。

　　三是以岗位为中心，以工作标准为要求，以循序渐进为方法，细化责任，促使员工从小事、从点滴养成良好的职业素养，从而促进言行举止和工作习惯向企业管理要求的方向和标准转化。

　　四是树立爱岗敬业强烈意识。让全体员工与让员工明白行为规范与职业发展的关系，明确各岗位的文明用语、操作程序、行为礼仪、行为禁忌等岗位行为。