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烟草在线崇左消息 近日，广西崇左市局（公司）党组组织开展第三、四季度绩效考核工作，并部署规划2014年绩效管理工作，提出以绩效管理工作为抓手，全面促进、推进各项经营管理工作上水平。
一是抓绩效考核模式的完善创新，主要是完善落实绩效管理委员会工作职能和流程，考核过程要提高标准、从严考核，实现各职能部门业务工作在绩效管理平台上的全面覆盖和无缝对接；
二是抓存在问题的持续改进，主要抓重点专项工作督查、季度交叉评查和区局巡视组提出问题整改推进质量、进度的跟踪考核；
三是抓2014年各项经营管理工作的目标规划，主要是提前在2013年四季度要完成2014年绩效考核办法和各单位（部门）关键绩效目标的预测细化，把明年企业各项经营管理目标进行合理测算、分解和转换，全面深入完善各单位（部门）、员工的三级绩效目标体系；
四是抓绩效管理工作信息化水平，主要是推进绩效考核信息化系统运用，提升绩效管理客观公正和工作效率。
