烟草在线陆良消息　　云南陆良公公司现有在岗在册职工303人，其中基层站点、基层专卖管理所、卷烟营销人员及驾驶人员占公司在岗在册人员三分之二，如何提高这部份人员的岗位技能水平，陆良分公司结合市公司的要求，从以下三个方面加大岗位技能人才的培训力度。

　　一是搭建平台，创造条件。让更多符合条件的职工参加岗位技能培训鉴定，并获取证书。自2012年至2013年上半年，公司共组织了98人参加烟叶分级工岗位技能培训鉴定，其中58人获高级烟叶分级工职业资格证书，12人获中级烟叶分级工职业资格证书，鉴定合格率达到71%；18人参加专卖管理员岗位技能培训鉴定，11人鉴定合格分获高级及中级专卖管理员职业资格证书，鉴定合格率达60%；10人参加卷烟营销员岗位技能培训鉴定，8人鉴定合格获高级营销员职业资格证书，鉴定合格率达80%；8人参加驾驶员岗位技能培训鉴定，全部合格并获高级驾驶员职业资格证书。

　　二是学习与实践相结合，理论与实操相结合。通过培训鉴定获证这一过程，让越来越多的职工提高了自身的岗位技能水平，并应用到实际工作中。从书本到实践，从理论到实操，不仅是个人素质的提高更是岗位技能，工作效能的提高。

　　三是鼓励并支持职工参加各种技能竞赛。公司这两年涌现了一大批优秀的岗位技能人才，为使他们的技能水平再上一个新台阶，公司积极鼓励并支持他们参与市公司及省公司组织的多种岗位技能竞赛。通过参赛不光个人技能水平得以提升，更把一些先进的、前沿的技能水平带到工作中，达到个人与公司共赢。