烟草在线隆德消息　　7月23日，宁夏隆德县局（分公司）召开全体干部职工大会，按照固原市局（公司）人事政工科的通知要求，讨论学习《固原市烟草专卖局（公司）职工在职学历学位教育及报考专业技术职称管理规定（讨论稿）》、《固原市烟草专卖局（公司）职工教育培训经费管理办法（修订讨论稿）》、《固原市烟草专卖局（公司）教育培训工作考核奖惩管理办法（修订讨论稿）》、《固原市烟草公司工会委员会员工诉求管理暂行规定（讨论稿）》以及《教育培训工作考核奖惩管理办法》。并结合职工教育培训工作，部署安排下半年教育培训工作。

　　学习讨论中，员工就学历教育和再教育的有关规定，提出有建设性的意见，并就各自岗位职能，专卖、营销技能鉴定的目标，提出了各自提升技能水平的方向，对今后发展的方向有了具体的奋斗目标，认为固原市局（公司）制定的四项职工教育培训管理制度，能够激发职工在继续教育和提升工作水平方面的积极性，并表示要在今后工作中提升个人综合素质，积极参加各类继续再教育学习，更好的做好客户服务和市场管理工作，推动各项工作再上新水平，再创新业绩。

　　会议上对下半年职工教育培训工作提出具体工作要求：一是全员要重视技能鉴定工作，努力实现年底技能鉴定通过率达标。二是要有针对性的参加各类成人继续再教育，提升持证率达标。三是要积极参加高级学历和专业技术职称的报考，提升知识结构。