烟草在线陆良消息　　为扎实推进文化工程建设，加快“打造卓越烟区，创建一流企业”发展目标实施步伐，云南陆良分公司开展“四个一”活动深入推进文化工程建设。

　　一是召开一次青年职工座谈会。邀请35岁以下的青年职工代表参加座谈会，采取互动的形式，倾听广大青年职工对企业改革和发展的建议和意见，同时也让广大青年职工开拓思路，交流共进，为青年职工提供展示自我的平台，打通青年成长、成才的通道，为新一代烟草人实现人生价值营造良好人文环境，助推“大成”文化落地生根。

　　二是举行一场主题演讲比赛。集中反映和弘扬县局（分公司）干部职工在不同工作领域中体现出的岗位高尚行为和优质服务树立正确的人生观、世界观为目的，大力营造敬业爱岗，团结拼搏，无私奉献，奋力创新的良好工作氛围和积极向上的能量。

　　三是组织一次职工读书、用书活动。每月向全体干部职工推荐一本好书，每季度组织2个党支部召开一次读书交流会，以切实提高文化自觉，增强文化自信为目标，以提升全系统干部职工文化素养，文化品位为目的，努力营造共同努力，共同成长的浓厚文化氛围。

　　四是每个季度在机关、各烟站宣传栏制作一期以企业文化为主的宣传栏。提升全体干部职工文化素养，文化品位，营造浓厚文化氛围，大力倡导全体干部职工共同担当和完成好“利国惠民、至爱大成”的历史使命。