烟草在线扶绥消息　　事业成败，关键在人，关键在于一支优秀的队伍。2013年以来，广西扶绥局（营销部）高度重视队伍建设，在加强政治理论武装、强化教育培训的基础上注重解决五个问题，使员工队伍焕发出新的面貌。

　　一是注重解决认识问题，进一步开阔眼界。通过加强对行业新定位、新要求等政策及企业发展形势等内容的教育，使员工理解和认识到作为一名烟草人的荣耀和责任，自觉站在行业和企业发展的高度去理解岗位工作，在遇到困难时能进行自我激励和自我督促。

　　二是注重解决信心问题，进一步坚定信念。员工在企业面临问题和困难时，难免感到压力甚至沮丧。通过对行业成长环境进行分析、总结企业发展成果、肯定员工的成长进步、制定相应奖励措施等方式，使员工对企业发展有全面的认识，在工作中始终保持积极的心态。

　　三是注重解决方向问题，进一步明确目标。每一位员工都是企业这艘大船上的关键部件，通过将企业各项发展目标层层细化至每一项项具体工作计划中，分配到每位员工身上，使员工队伍目标一致，同心协力，心往一处想、劲往一处使。

　　四是注重解决心态问题，进一步稳定队伍情绪。开展一线调研指导活动，领导班子经常深入一线、关心员工生活、工作困难，加强与广大员工的沟通与交流，及时指导、帮助员工消解困惑，进一步安抚员工情绪，调整好员工心态。

　　五是注重解决方法问题，提高工作执行力。通过多方面、多渠道加强对员工的专项业务与综合技能培训、督促员工进行自我学习，转变员工工作模式，在提高能力的基础上进一步提高执行力。