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烟草在线宜春消息 为进一步了解员工对公司工作的总体评价，及时改进管理机制，增强企业凝聚力。近日，江西宜春市烟草公司对全市基层300名员工开展员工满意度调查工作。调查对象涵盖全市营销、专卖、综合办岗位的中层干部和一般员工，采取无记名填写调查问卷方式进行。调查内容包括“对工作本身的满意度”、“工作回报的满意度”、“工作环境的满意度”及“对公司的信任度”四部分50项工作内容进行调查。员工对个人发展需求、公司管理机制提出了50多条意见和建议。
通过开展满意度调查使公司管理层倾听到员工的真实心声，了解员工实际需求，发掘内部管理问题。下一步，公司将根据调查问卷的结果及征集到的意见进一步改进内部管理体制，逐步完善薪酬及绩效评估体系，激发员工工作热情并不断提高员工满意度；积极组织文体活动，宣传企业文化，活跃员工的精神文化生活，提高员工整体素质；同时努力搭建好沟通交流平台，加强管理层与员工的沟通及内部信息反馈，有效增强员工归属感，融洽内部关系。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
