烟草在线南阳消息　　在“改进作风年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活动中，河南省南阳市局（公司）创新载体，找准抓手，在系统内全面启动“感恩·奋进”之星级员工、星级科室、星级基层单位争创活动。

　　“感恩·奋进”之星争创活动，是南阳市局（公司）对“三感三珍”、“三追三提”教育的具体化和常态化，也是实现群众化和实践化的大胆尝试。主要把“三感三珍”、“三追三提”的核心理念细化成36条标准，逐条量化后，制定出可操作的考评细则，实行动态考核、分数累加，年底根据员工的分值累加情况，确定出相应的星级档次；对星级科室和星级基础单位的评定，则依据单位（部门）五星级员工的争创比例和所承担目标任务的完成情况，综合考核后，确定相应的星级。

　　争创“感恩·奋进”之星是一个广大干部职工广泛参与的群众性活动，而争当星级员工则是活动的重要基础和有力支撑，其目的在于快速打造一支“知足感恩，奋发进取”的员工队伍。为激发员工的参与热情，南阳市局（公司）出台了正激励措施：对确定为“感恩·奋进”五星级员工以及星级科室、星级基层单位的，除市局统一命名外，可优先评为优秀员工、优秀基层单位和先进科室；直接进入行业“十大优秀员工”和“十大优秀基层单位”备选库；对星级单位（部门）和个人年底实施定向奖励；对五星级员工，在干部调整时优先使用等等。有效的措施，使“创星”活动一启动便在系统内顺利地展开。

　　“感恩·奋进”之星争创活动分三年实施：2013年为启动年，2014年为推进年，2015年为提高年。其目标是：经过三年的“创星”活动，使系统内五星级员工超过80%，星级科室和基层单位超过90%；通过“创星”活动的深入开展，使“三感三珍”、“三追三提”的核心理念植入人心，引领全系统干部职工真正实现：理想信念牢固树立，能力素质不断提高，工作作风明显转变，联系群众更加密切，廉洁自律切实加强；确保系统内做到“五个不发生”：不发生不遵守组织纪律现象，不发生不团结同志情况，不发生不规范经营问题，不发生重大不稳定事件，不发生违法违纪案件。