烟草在线九江消息　　为规范员工行为，打造一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，近日，江西九江市局出台了行为规范建设实施方案，围绕“1445”总体思路，积极开展行为规范宣贯工作。

　　“1445”即：围绕行为上水平这一个目标。建立健全行为规范建设长效机制，将行为规范的考核纳入到先进单位和优秀员工的评选指标，逐步将行为规范考核结果与员工工资、岗位晋升挂钩，实现有效激励。

　　抓好四支队伍，机关管理队伍、营销服务队伍、专卖执法队伍、物流配送队伍。适时开展专卖双能竞赛、营销技能比拼及物流技能大比武等活动，针对窗口岗位开展服务承诺，规范服务行为，并组织开展“行为规范典型人物评比活动”，发掘机关、营销、专卖、配送丝线员工的典型行为。

　　做好四个结合，与“水”文化建设结合，与“星火”服务品牌建设结合，与“两标一体”建设结合，与内训师队伍建设结合。利用中心组学习、座谈交流、基层走访等方式对员工进行广泛宣传，通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛等活动，丰富行为规范建设载体。

　　打造五个一工程，创建一种模式，人手一本教材，打造一支内训队伍，做好100%培训，搭建一个平台。立足“两标一体”工作手册中的岗位说明书，明确不同岗位的工作要求，形成通俗易懂的岗位行为规范解读；积极推进全员培训，探索开展教育培训考核评价工作，不断加强专业技术、技能人才培养，努力打造企业内训师队伍；在内网开辟行为规范宣贯专栏，让广大员工深刻领会行为规范的内容、应用及意义。