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烟草在线丰城消息 改进作风年活动开展以来，江西丰城市局深入对本单位自身内部存在的问题，向全体干部员工进行了自我剖析、查摆，提出解决办法。
对当前各个科室工作中存在的短板与不足进行了深入的剖析。后勤管理部门着重要从车辆是否严格按照车辆管理办法用车、督察考评是否严格按照流程工作、审计检查是否账目存在违规三大块查摆问题；专卖管理部门要从是否严格查处不规范经营、全员法律意识是否淡薄、执法过程中是否存在吃拿卡要等行为着手；营销服务部门要从中小卷烟零售客户是否走访到位、知名品牌培育是否上柜、客户服务指导是否到位、卷烟营销策略是否宣传到位等进行查摆问题。
从各个科室起转变作风，着力通过对问题的自我剖析，认真整治日常工作中的“庸懒散软”现象；要建立长效“四治”和“问责”机制，勇于向“庸懒散软”亮剑；要杜绝对交给的工作挑挑拣拣，怕困难、怕矛盾，该处理的不处理，该解决的不解决等问题，做到履职尽责；要结合各项主题学习实践活动，深入基层和群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，不断提升烟草全体干部员工的工作的能力和水平，为群众排忧解难。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
