烟草在线纳雍消息　　为构建纳雍烟草分公司青年员工与领导的有效沟通，搭建青年员工成长平台，切实帮助青年员工解决工作中的实际难题，营造良好的营业文化，打造一支勤学肯学、业务精湛的青年员工队伍。5月10日，贵州纳雍分公司在机关三楼会议室召开以“成长、关怀、学习、责任”为主题的青年员工座谈会，县局（分公司）领导出席会议并与青年员工进行了亲切交谈。

　　座谈会上，与会领导向青年员工简要介绍了公司近两年的目标指标完成情况及人员构成，就烟草公司未来的发展与自我规划、管理思路创新、培训等问题与青年员工进行了深入而热烈的讨论，并与大家分享了做事与做人、管理与效率、理想与现实、书本知识与实践对接等独到的经验和见解。

　　党组副书记、副局长（副经理）周真吉在讲话说，青年是公司重要的组成部分，是烟草事业发展的生力军，是公司的未来和希望。在听取了大家的发言后，他语重心长的将青年员工自身的优势和劣势进行了深入分析，要求青年员工要着眼于“三个来”、认识“四个危险”、理解“四个对”、做好“六个不”、践行“八个干”，希望青年员工一要立足本职，做好自己，寻找好的工作方法，勤于思考，主动学习；二要脚踏实地、善于积累，做事情要有所准备，事后要善于总结回味；三要做好职业生涯规划，不能迷迷糊糊的混日子，四要加强团队协作，正确处理与其他同志的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。他同时表示，县局（分公司）将进一步建立健全选人用人机制，增加年轻干部在中层干部中的占有率，畅通青年员工成长晋升通道，当好伯乐，选好赛马，相关部门及分管领导要将今天会议提出的意见及建议认真梳理，出台相关的工作措施。作为青年员工，要怀着一颗感恩的心，敢于勇挑重担、主动担责，换位思考，不仅看到自己同时还要为他人着想。

　　在座青年员工备受鼓舞，大家各抒己见，结合自身工作畅谈了体会和感悟，针对企业的生产经营管理、干部职工队伍建设、工作环境改善、员工思想政治工作、责任心与敬业精神的打造、自身困惑与迷茫、工作责任感和态度、人才培养等工作实际及公司的科学快速发展提出了许多好的建议。大家纷纷表示要把公司领导的关怀化作干事创业的激情，加强学习，深入思考，在全身心地投入工作的过程中提升能力，在实践中不断充实自己，进而为推进公司科学发展、协调发展、安全发展贡献自己的青春和力量。