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广西崇左市局多措并举推进教育培训工作

2013年04月28日 来源:烟草在线崇左消息 作者:黄欢
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  烟草在线崇左消息  近期,广西崇左市烟草专卖局围绕“卷烟上水平”的战略任务,采取多种措施,积极推进教育培训工作。

  一、制定年度教育培训计划,加强工作的统筹管理。该局年初就调研分析员工教育培训需求,切实制定了年度教育培训计划,增强工作的计划性;在年度教育培训计划中,明确地将教育培训的主题和目标分为“1个工作主题,3个工作目标”,并对4个方面工作做了具体的要求,增强了教育培训工作的针对性。

  二、构建分级培训管理模式,主次分明抓好计划落实。该局统一制定单位的年度教育培训计划,协调、指导和督促各下属单位(部门)按计划开展培训;各下属单位(部门)具体负责二级培训项目的实施,保证足够的培训学时和培训质量。还出台了培训考核办法,探索采取月度考核和年度考核相结合的方式,实现对各单位(部门)培训工作过程和效果的双重考核,严格抓好培训计划落实。

  三、不断丰富教育培训的内容和形式,增强工作的有效性。采取聘请专家授课和内部培训相结合,授课培训和交流研讨相结合等方式,开展不同类别、不同层次的岗位技能培训、综合素质培训、职业技能鉴定培训等,切实有效地推进教育培训工作。

  四、采取多种多样的方式方法,加强高技能人才梯队建设。加强专业培训和师资培养,全面打造业务素质好、授课技巧高的内训师团队;加大对各类竞赛、比武、考试等的关注程度,为各单位(部门)及个人提供更多的展示平台,让优秀人才脱颖而出。同时,推动职业资格和专业技术资格评聘工作,打造素质优良、业务精湛、充满活力的干部员工队伍。

  五、举办多种多样培训,提高受训人员素质。2013年以来,先后举办了专卖岗位技能鉴定考前培训、营销人员技能竞赛赛前培训、法规人员培训、机关人员岗位技能培训等,较好地满足了各类人员的培训需求,提高了员工的业务技能、综合素质和工作积极性。

  六、加强后续管理,推动培训成果向工作成果转化。建立培训数据库,完善培训后考核评估制度,强化培训效果,切实把培训成果转化为工作能力。

  

 

 

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