烟草在线从江消息　　为进一步提升人事管理工作水平，贵州从江县局（分公司）采取有效措施切实推进人事管理工作规范化进程。

　　一是注重各类资料的收集整理工作。日常工作中注重收集整理各类社会保险交纳凭证等有关材料，健全完善企业劳动用工台帐和职工花名册等，确保劳动监察年审等工作的顺利进行。

　　二是注重人事档案管理工作。严格按照“一人一档”要求建立县局员工人事档案，及时收集员工在调配、职务任免、职称职业技能评聘、奖惩、培训等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩文件材料，充实档案内容，确保人事档案向标准化迈进。

　　三是注重职业资格技能鉴定工作。按照上级有关要求，积极组织员工开展专卖、营销等岗位技能鉴定报名和资格初审工作，认真开展考前技能鉴定学习培训，确保鉴定考试通过率。力争实现以培养中级工为基础，高级工为主体，技师为骨干，高级技师为先导的员工队伍目标，促进员工队伍整体素质提升。

　　四是注重离退休管理工作。认真贯彻执行国家有关离退休干部工作的方针、政策，落实离退休干部政治、生活待遇和健康体检，切实做好离退体干部管理服务工作。

　　五是注重员工教育培训工作。严格按照年度培训计划组织实施各阶段培训工作，促进县局（分公司）人才队伍建设的提升；及时完成培训项目实施各环节信息维护工作，确保培训工作与教育培训系统同步运行。

　　六是注重劳务派遣用工管理工作。建立劳务派遣员工花名册和用工台帐，完善各项劳务人员管理制度，认真开展岗位培训，确保合法规范用工。

　　七是注重统计报表填报工作。严格按照《劳动工资统计报表制度》在规定的时间内做好本单位劳动工资分析报告及劳动工资报表，离退休报表、人事对标表等填报工作，确保上报数据准确，真实。