烟草在线武城消息　　为深入推进创新型企业建设，激发员工的主人翁意识，充分挖掘企业的内部潜力，山东武城县局（营销部）采取措施，切实开展群众性创新活动。　
　
　　一是广征“金点子”。本着立足当前，着眼长远，以解决企业的技术、管理和质量问题为重点，武城县局（营销部）集中在全员范围内开展“金点子”征集活动，征集内容涵盖企业所有岗位的工作内容，包括管理层面、生产经营层面、研究层面、技术推广层面、基层岗位层面等五大层面十余个小项。　
　
　　二是聆听“好建议”。通过建议书填写、座谈交流、专项会议等方式，认真开展合理化建议征集活动，切实满足广大员工参与企业管理的要求和愿望，将合理化建议的征集打造为至关重要的内部沟通渠道之一，贯通纵向沟通、横向沟通的渠道，切实倾听员工的声音，发挥员工的智慧，调动员工的积极性、主动性，为优化各项工作提供新的思路。　
　
　　三是推进“新课题”。进一步挖掘工作中的亮点，发现制约各项工作上水平的瓶颈，推进QC小组创新项目深入开展，进一步激发员工的创新意识；积极采取“请进来、走出去”的方式，搭建与高校科研院所共赢的桥梁，深入推进产学研合作，促进科技创新的成果转化。