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烟草在线射阳消息 为保证新进大学生快速成长，尽快胜任工作岗位，近日，江苏射阳县局（分公司）对新进大学生按所学专业和个人特长制定职业生涯规划，从全面了解基础工作做起，限期考核合格上岗。
一是职业生涯规划。根据新进大学生所学专业和个人特长，由局（分公司）人事部门在征得个人意见的基础上，对其职业生涯进行规划，明确工作定位、工作目标、注重事项和发展方向，充分发挥潜能，确保人尽其才。
二是把握行业属性。开展“123”实习计划，即安排新进大学生每天学习“应知应会”内容1小时，安排每天到相关部门实习2小时，每天利用3个小时，通过向零售客户发放讲解烟草报、宣传资料及学做客户服务等形式，了解行业工作内容。
三是限期考核上岗。要求新进大学生在学中干、干中学，边学边记，每天实习有笔记和心得体会，并明确“一对一”学教人员，每天实习结束，由对应的“传帮带”人员及时对实习人员进行点评，每周一考，在规定期限内考核合格后安排定岗。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
