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烟草在线南城消息 3月28日，江西抚州南城县烟草专卖局（分公司）召开行政办公会，县局（分公司）领导班子成员及各部门考核人员参加了会议。会上，邓雄局长（经理）就如何建立科学绩效考核体系进行了深入分析。
他指出，绩效考核涉及每个部门及每位职工，是一项牵动全局的工作。因此，要建立科学的考核机制、完善的考核组织、提高考核人员的综合素质。参会人员各抒己见，发表个人对目前公司考核体系的意见和建议。
会议最终确定科学考核体系的三个要点：一是对机关科室进行考核时，既要关注日常考勤情况，又要将其目标任务的完成情况即工作绩效联系起来；二是对一线人员进行考核时，应严格按照县局（分公司）年初制定的相关标准进行考核；三是反馈、兑现考核结果要及时。对于考核中发现的问题，考核部门要进行系统分析，及时指出考核对象在工作中存在的不足，并提出合理化的改进建议。这样一来，不但可以使考核对象更了解自己的工作情况，而且有利于他们及早采取措施进行改进。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
