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烟草在线榕江消息 为规范劳动用工，近日，贵州榕江县局（分公司）按照州局（公司）有关要求，依法开展劳动合同续签考试考评工作。
一是制定方案。明确规定劳动合同能否续签根据综合考核结果来确定，综合考核结果即是笔试和考评成绩各占50%之和，并明确专人负责合同续签工作过程中每一个细节任务。
二是分类考试。此次考试针对不同岗位，设置不同的考试类别进行，考试内容主要涉及岗位职能、综合知识、2013年目标指标、企业文化及应知应会知识等。
三是量化考核。在组织合同到期人员填写《员工考核登记表》的基础上，部门结合合同期内员工的出勤、工作态度、工作能力、工作任务完成等情况提出合同续签的综合性评价依据，最终班子成员结合考试及考核情况进行续聘审核。
截止目前，县局（分公司）劳动合同续签工作已圆满完成，此次劳动合同到期人员共23人，通过考试和考核，签订无固定期限劳动合同22人，固定期限劳动合同1人。从而进一步构建企业与员工之间和谐共赢的劳动关系。
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