烟草在线从江消息　　为切实加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，近日，贵州黔东南从江县局（分公司）采取有效措施，圆满完成2012年劳动合同到期员工考试考核续签工作。

　　强化组织领导。成立劳动合同期满考核工作领导小组，坚持“公平、公正、公开”原则，制定《从江县局（分公司）2013年劳动合同续签考试和考核实施方案》，为顺利实施劳动合同到期人员考试考核及续签工作提供组织保障。

　　认真做好考前准备工作。组织劳动合同到期人员学习《方案》内容，确保考核工作顺利进行；认真统计劳动合同到期人员备案表并下发给每位员工，让员工充分了解劳动合同到期时间和签定次数情况；结合烟草行业工作实际，全面收集整理复习资料，并通过OA下发给每位参考员工，让员工做好考前复习和应试准备。

　　考题内容设置点多、面广。此次劳动合同到期考试涵盖《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《劳动合同法》、《黔东南烟草企业文化》、《员工行为规范》以及卷烟营销、综合管理体系、2013年州县工作目标等内容，切实做到对员工的全面综合考评。

　　严格考核程序和管理。组织劳动合同到期人员填写《员工考核登记表》，并结合理论考试成绩和员工近年来的工作表现及业绩情况，对每一位劳动合同到期员工进行公正、客观、实事求是的评价，为是否续签劳动合同提供理论依据。

　　做好材料的痕迹管理。认真做好各项资料的收集整理和归档，及时上报《企业劳动用工备案表》和续签人员汇总表，确保上报材料真实、完整。

　　据悉，2012年从江县局（分公司）劳动合同到期人员共22人，通过考试和考核，此次签定无固定期限劳动合同17人，签定固定期限劳动合同5人。