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烟草在线莱芜消息 为进一步提升市局（公司）内管人员整体素质，培养出德才兼备、业绩突出的人才，强化监管服务效能，山东莱芜市局（公司）组织采取“三抓、三促”，积极推进内管队伍建设。
一是抓规范思想，促进规范理念。始终把“严格规范”作为行业发展的永恒主题，始终树立过去的成绩和未来的发展都得益于严格规范的理念，切实做到把“平稳发展”摆在首位，把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上。
二是抓教育培训，促进技能提升。坚持定期培训制度，深入学习内部监管有关规定和各级文件精神，提高监管水平，加强日常、定期和同级监管工作，做到内管工作日常化、程序化、痕迹化、常态化，坚持规范自律重申制度，并实行“周提醒、月重申”，确保规范生产经营工作落到实处。
三是抓工作作风，促进效率提升。进一步转变工作作风，深入贯彻好、落实好上级的决策部署，在此基础上主动发现问题、解决问题，做到“看得远、谋得深、抓得实、跟得上”，强化责任感，增强主动性。逐步养成内管人员严谨的工作作风和高效的工作习惯，切实提高执行力和执行能力。
