烟草在线湖北消息　　新年伊始，湖北烟草商业系统20名年轻干部结束在乡镇政府挂职锻炼回到工作岗位。这是湖北省烟草专卖局（公司）提升干部员工素质，锻造高素质员工队伍的一项创新举措。

　　4年来，湖北烟草商业系统累计引进全日制大学生721名。湖北省局（公司）党组不断深化年轻干部培养机制，对大学生进行跟踪培养，上挂下派和干部交流范围由系统内拓展到县乡政府，由省局（公司）机关延伸到市、县级局和基层站点，促进了年轻干部的健康成长。

　　2012年，湖北省局（公司）和各市级局（公司），将新引进的200余名大学生派往基层一线，进行多部门轮岗锻炼。从具有两年以上基层工作经历的全日制大学生中，选拔10人到省局（公司）上挂锻炼。20名赴恩施州和黄冈市乡镇政府挂职的青年干部，积极参与乡镇、街道（社区）管理创新，参与矛盾化解，实现了角色转变和能力提升。宜昌市局（公司）选拔15名优秀大学生到村支部、村委会任职，促进了青年员工知识结构优化和能力的提升。

　　从行业到社会，从机关到基层，在乡镇广阔的天地，青年员工和挂职干部通过深入基层，深入群众，转变了工作作风，丰富了经历，拓展了视野，增强了处理复杂问题的能力，提升了自身综合素质。