烟草在线莱芜消息　　山东莱芜市局不断强化措施，切实加强专卖队伍建设，进一步促进专卖管理技能素质提升，较好地完成了2012年专卖管理技能鉴定工作任务，技能鉴定通过率实现新突破。2012年，全系统按照省局（公司）部署参加了4个批次的职业技能鉴定，综合鉴定通过率为73.33%，创近年来最好成绩。　

　　一是统一思想认识，提高参与主动性。始终坚持“一流的事业要靠一流的人才来完成”、“人才资源是第一资源”的理念，从增强企业长远发展后劲出发，充分认识加强专卖队伍建设和技能鉴定考试的重要性和紧迫性，将技能鉴定工作作为员工成长的有效通道和积极作为的具体体现，努力营造“学知识、比技能、评业绩、创标兵”的“比学赶超”氛围，不断提升全员参与鉴定的主动性和积极性。

　　二是实施“订单”教育，增强培训实效性。广泛收集培训需求，科学制定培训计划，精心制作培训课件，印发教材，通过集中授课、业余自学等方式，借助法律竞赛、技能比武等载体，分层分级开展“订单”式教育，定期组织理论考试、技能评审，“以考促学”，确保培训效果。

　　三是加强经验交流，强化学习互补性。采取“一对一、结对子”的方式开展“传、帮、带”学习指导，定期组织召开经验交流会、工作研讨会，共同研讨工作中遇到的疑难问题，加强经验交流，成果共享，进一步巩固和促进学习效果。

　　四是完善激励措施，调动员工积极性。将技能鉴定工作纳入绩效考核内容，明确鉴定通过率任务指标，认真落实职业资格补助、培训经费扶持等激励政策。同时，将鉴定成绩作为评先树优的重要依据，进一步激发员工参与鉴定的积极性，调动全员学知识、提素质主动性，提高学习质量，保障鉴定考试合格率。