烟草在线普洱消息　　2013年1月15日至22日，云南省局（公司）副巡视员付昆生、监察处副调研员杨剑辉一行到普洱烟草考核2012年度党风廉政建设责任制执行情况，考核组重点考核领导班子及其成员对党风廉政建设的重视情况、制度建设、制度执行力、纪检监察基础工作和纠风工作等内容，根据考核内容按评分标准逐项考核打分。

汇报会现场

　　在2012年度党风廉政建设责任制落实情况汇报会上，考核组听取了普洱市局（公司）党组书记、局长、经理杨跃作的2012年度党风廉政建设责任制工作执行情况的专题汇报、代表领导班子2012年度执行党风廉政责任制情况的述职述廉报告及个人的述职报告，报告总结了2012年普洱市党风廉政建设责任制工作开展的情况，以及所取得的成就，特别是2012年开展廉政文化“四进入”和“三圈”教育活动以来，廉政文化得到了深入推进，形成了广大干部职工积极参与的工作格局。根据考核要求，组织副科以上干部以及一定比例的职工代表对市局（公司）市局党组及班子成员进行民主测评，并抽取部分与会干部职工代表参进行了单独谈话和座谈。

　　考核组认真对照《云南省烟草公司系统2012年度党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》中所列考核项目和考核内容进行严格检查和考核，围绕党风廉政建设开展情况，查阅领导班子开展职责范围内的党风廉政建设工作作风建设、专题教育、制度管理及执行、党组中心组学习、民主集中制、“三重一大”监督记录情况，查阅了物资采购、基础设施建设工程等资料，查看了惩治与预防腐败动态监管平台建设和应用情况。

　　考核组深入到江城县、宁洱县和思茅区局（分公司）检查党风廉政建设责任制工作贯彻落实情况，走访、听取基层干部职工的意见建议。

　　反馈会上，考核组对普洱市局（公司）2012年度落实党风廉政建设责任制工作给予了充分肯定，认为：一是领导班子重视，分工明确，责任落实到位；二是制度完善，制定议事规则，业务部门与监督部门职责明晰；三是制度执行力较强，“三重一大”等事项操作规范，痕迹资料归档完整，办事公开民主管理按要求及时、全面公开；四是惩防体系动态监管平台预警处理及时，跟踪督办，按时反馈；五是纠风工作开展扎实，认真贯彻落实上级相关要求，深入开展专项治理工作，通过检查，没有发现弄虚作假、私设“小金库”的现象。

　　考核组针对普洱市局（公司）党风廉政建设工作中存在的不足，提出建议和意见，一是进一步加强对党风廉政建设的认识，充分重视党风廉政建设工作；二是提高惩防体系动态监管平台数据录入水平，确保监管到位；三是加强制度建设，不断完善党风廉政建设相关制度，提高执行力；四是努力提高纪检监察队伍业务素质和水平，为党风廉政建设工作提供人才保障。

　　杨跃表示，普洱市局（公司）将按照考核组提出的意见及建议，对照差距不足，认真梳理总结，不断完善制度，加强整改力度，不断提高党风廉政建设工作水平。