烟草在线通渭消息　　按照《定西市局（公司）廉洁风险防控机制建设工作实施方案》的部署要求，从2012年11月开始，甘肃省通渭县局（营销部）扎实开展了为期近3个月的廉洁风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，并取得了阶段性成效。　

　　自开始廉洁风险防控机制建设工作到现在，县局（营销部）始终以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针，紧密结合实际，按照梳理-排查-评定-承诺有计划地完成了相关工作任务，利用PDCA循环机制对风险点的控制实行动态化、常态化管理，形成了规范化、制度化的工作成果。全体员工根据自身岗位的职责及权限，仔细排查，认真填报了《岗位职权梳理表》，经县局（营销部）廉控办审核汇总，全局22个岗位共排查风险点74个，其中高风险9个、中风险36个、低风险29个，确定了132条防控措施，编制了《岗位廉洁风险排查表》和《岗位廉洁风险等级评定表》，同时组织全体干部职工签订了《廉洁承诺书》，并及时予以公示，接受全员监督。　

　　对于下一阶段的工作，县局（营销部）负责人强调，要在巩固前期成效的基础上，进一步制定完善针对性高、操作性强、具体管用、切实可行的防控措施，建立预警处置和责任追究机制，强化监控，紧贴实际，使存在的风险能防能管能控，从源头上防治不廉洁现象，真正形成廉洁风险防控管理长效机制，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、相互协调，从而达到规范职权运行，提高工作效能，为推动县局（营销部）各项工作更好更快发展提供有力保障。