烟草在线宜章消息　　为扎实推进2013年全年岗位风险防控体系建设，促进宜章烟草健康发展，湖南省宜章县烟草专卖局通过采取“四项措施”，落实岗位风险防控管理工作，形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加清廉的岗位风险防控工作体系。

　　一是找准岗位风险点。根据郴州市局监察科关于廉政风险点的相关规范要求，重点围绕县级局权力运行特点，紧密结合烟叶生产，卷烟营销，专卖执法等工作实际，采用各部门自查上报、部门间互查补充，领导提示和廉政监督提示等方法，针对不同岗位的特点，逐一排查廉政岗位风险点。共归纳廉政风险点84项，其中A级风险24项，B级风险50项，C级风险10项，细致、全面，涵盖县局工作的方方面面。

　　二是细化防控措施。对排查出来的风险点，该县局通过认真梳理、汇总和分析，对照每一项风险点风险描述，有针对性地提出防范意见，对一个风险点提出至少一条以上风险防范意见，明确责任人和监督人，形成层级负责，人人参与的责任体系。

　　三是建立岗位风险预警系统。向社会公开投诉信箱；在机关、烟站及时公布省、市、县投诉电话，24小时受理烟农、零售户、消费者投诉；定期向社会公开征求评价意见；及时通报岗位风险案例，警示全体员工；定期开展全员廉政风险教育和部门内部自查自省教育；按照岗位廉政风险点的风险大小和影响程度，风险防控实行“橙、黄、红”三色预警，重点提醒相关岗位工作人员和部门负责人注意防范。

　　四是健全岗位风险防控制度。及时公布《宜章县烟草专卖局（分公司）岗位廉政风险一览表》，并建立完善《宜章县烟草专卖局（分公司）岗位廉政风险防范制度》《宜章县烟草专卖局（分公司）岗位廉政风险预警制度》《宜章县烟草专卖局（分公司）岗位廉政风险群众监督意见反馈制度》等一系列廉政风险防控相关制度，加强了对存在岗位风险的员工行为、制度机制的落实、权力运行等过程的动态监控，发现苗头性、倾向性问题迅速纠错和制止，初步形成全面的岗位廉政风险防控网络。