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烟草在线青岛消息 山东省青岛市局（公司）近日创新激励机制，积极做好结合文章，进一步激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性。
青岛市局（公司）将目标激励与过程激励相结合，把工作目标分解为若干子目标，采用适当的激励方式，以促进总体目标的实现。将物质激励与精神激励相结合，薪酬激励继续向基层一线倾斜，继续向关键岗位倾斜，使整改收入分配机制更具有公平性；探索构建职工精神家园，逐步将对职工的关爱延伸到工作生活的方方面面。将普惠激励与差别激励相结合，对全员进行普惠式激励的同时，充分尊重和考虑职工个体的差异性，根据职工的不同工作岗位、不同年龄阶段等，采取灵活多样的激励措施，力求激励效果达到最大化。
