烟草在线浙江消息　　中央确定2012年为基层组织建设年，并将创先争优活动与基层组织建设融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。浙江云和县烟草在2012年根据“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，全面掀起基层组织建设热潮，通过“走基层、转作风、促发展”调研、创标兵单位、争当十佳岗位能手等活动，有效增强基层组织创造力、凝聚力、战斗力，并实现推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的作用。浙烟要继续保持和谐稳定的局面，必须进一步发挥基层组织的桥头堡作用。

　　一是分批开展基层组织创先争优活动，营造你追我赶的局面。通过创标兵单位、评选十佳岗位能手的方式，引导基层组织对照优秀标准提升队伍战斗力、活力、执行力，实现鞭笞后进、提升一般、巩固扩大优秀的目的。也使基层组织明确努力的方向与方法，从优秀中汲取经验，真正的在落实执行中实现“你追我赶”。

　　二是加强教育培训，拓宽晋升通道。进一步完善基层组织教育培训体系，既要提供多样的培训载体工具，又要丰富培训的形式手段，努力的构建“三型组织”，确保基层组织人员能从教育培训中获取行业的最新动态，同行的最新举措，同伴的最新实战知识。同时，加大从基层组织中选拔人才的力度，保持职称与职务双晋升通道的顺畅，真正建立一支业务素质过硬，责任心强的基层组织队伍。

　　三是加强对基层组织人员的关怀倾斜。当前基层组织工作存在严重的“上头千条线，下面一根针”的现象，基层组织人员有无限的责任，却只有有限的权力。不仅要能文，还要能“武”。日常繁重的工作任务，繁多的工作目标，使得基层工作压力巨大。在基层组织建设时，应注重丰富基层人员的业余生活，提供更多的劳动保障，给予更多的关注关怀、鼓励表扬，增强归属感。

　　四是加大基层投入，保障待遇报酬。增加基层投入的预算经费，改善工作环境与服务工具，提高信息化与电子商务水平，促进基层工作效率的提高。改进绩效考评办法，重奖轻罚，奖罚分明，切实保障待遇报酬与工作付出相对称。

　　五是完善基层组织制度，切实保障权利。总结创先争优做法和经验，并对涉及基层权益的工作，减少口头承诺，增加书面发文，使基层权利真正获得保障，真正推进执行，促进政务公开、群众评议、民主决策、上下互通、跟班走访等做法规范化、长效化。