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河南渑池县局扎实做好年终岗位考核工作

2012年12月21日 来源:烟草在线渑池消息 作者:
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  烟草在线渑池消息  河南渑池县局为充分发挥年度考核工作的激励和导向作用,四项措施着力做好年终考核工作,努力使考核真正成为激励、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段。

  一是落实考核范围。考核范围覆盖行业每个部门、每名员工,考核与年度工作目标、岗位职责挂钩,采取定量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合的办法,对每名员工进行了综合考核,实现了对行业全年各项工作的总检阅。

  二是细化考核内容。考核以各岗位的岗位职责和所承担的工作任务为依据,全面考核德、能、勤、绩、廉等方面,中层干部重点从个人素质、人际交往、领导能力、完成任务四个方面进行测评,员工从纪律性、积极性、协调性、责任感、奉献精神五个方面进行测评。

  三是严格考核纪律。该局及早下发了《关于开展2012年度述职述廉、岗位考核的通知》,考核由该局两名党组成员带队,人事、纪检监察等部门人员参与,考核组深入到各个部门严格按照考核要求逐项考核打分,确保了考核结果客观、真实。

  四是夯实考核措施。此次考核采取听取汇报、民主测评和座谈会等形式,集中时间、集中地点考核,考核组兵分两路深入到基层各单位、机关各科室开展了全面考核,听取了一线员工对行业发展的合理化建议和他们的心声。

 

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