烟草在线乐山消息　　今年，四川乐山市烟草专卖局（公司）成为全国12家创建优秀地市级局（公司）试点单位，以“磐石工程”为主题唱响创优主旋律。物流中心在工作中勇于实践，不断以实际行动践行“磐石工程”。近日，为不断提高分拣人员综合素质，打造稳如磐石的分拣员队伍，在物流中心会议室召开了分拣员招聘面试会。

　　一直以来，作为劳务派遣用工的分拣员存在着文化程度偏低、综合素质不高的现象。但烟草行业的发展日新月异，目前的人员状况无法完全满足极具现代气息的物流企业和高精尖分拣设备的操作要求。如何筑底强基，打造一支稳如磐石的分拣人员队伍一直萦绕在中心领导的心中。经过多次办公会研讨、布置和安排，决定用注入新鲜血液的方式刺激和带动分拣员队伍的自我完善和自我突破。在此背景下中心组织召开分拣员公开招聘面试会。本次招聘会组织严密，一是成立了由中心领导任组长，劳务公司和中心相关人员为组员的招聘领导小组，全面负责招聘事宜；二是面向社会发布信息，并由招聘领导小组对应聘人员进行初审，确定9名人员参加招聘面试；三是制定科学面试流程，规范招聘程序。

　　本次应聘人员最低学历为高中文，最高学历为大专文化，部分具备流水线工作经验，平均年龄25岁。在招聘现场，通过应聘人员自我陈述，以及考官提问的方式，对应聘者的求职意愿、工作态度、稳定性、个性特征、仪容仪表、语言表达能力和反应能力进行了测评，同时结合个人的专业特长、文化程度进行了综合考评。最后与三名较为优秀者达成了招聘意向。

　　这次招聘活动的开展充分体现了乐烟物流围绕乐山烟草创优磐石工程主题，是为建设一支稳如磐石的物流队伍所作出的有力举措。通过好的选人用人机制，选择好的人才，适应现代物流发展的需要，为乐山烟草创优磐石工程筑底强基。