烟草在线崇左消息　　近日，广西崇左市烟草专卖局（公司）重新制定出台了《员工挂职锻炼管理办法》，这是继《中层干部管理办法》、《员工管理办法》后推出的队伍建设工作的又一重要举措。此举旨在进一步加强市、县两级优秀员工双向交流学习，形成优势互补、培养人才、促进工作的上挂下派良好工作机制。

　　《办法》坚持务实高效、拓宽视野、提高能力、提升素质的原则，对市、县两级单位之间开展岗位交流锻炼进行了统一规范管理。主要内容包括：一是明确范围，既可从市局（公司）机关科员选派到基层锻炼，也可从基层的优秀干部选派到市局（公司）机关或基层单位学习锻炼，实行双向挂任（职）锻炼办法。二是严格选派，市局（公司）结合工作实际制定挂职锻炼计划，采取员工自愿报名与各级单位组织推荐相结合方式，市局（公司）党组对综合素质高、业务全面、管理协调能力较强、有发展潜力的人才择优确定挂职干部。三是从严管理，结合挂职人员的工作安排和日常管理，明确以挂职单位为主，派出单位配合的管理原则。挂职期间，脱离原单位工作，接受挂职单位安排的工作和考核行。四是强化考核，严格加强挂职人员的考核管理，从日常考核、年终考核两方面，对挂职人员的出具书面鉴定和考核材料，作为今后选拔、培养、任用的重要参考依据。