烟草在线泰兴消息　　今年来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局立足本单位实际，将“阳光同心”固化于制，推动文化理念内化于心、外化于行，促进企业文化建设长效化。

　　建立学习机制。组织学习《企业文化手册》，强化干部员工对“共同价值观、企业愿景、企业战略、服务宗旨”的感知认同，定期开展企业文化知识竞赛、工作研讨与培训讲座，引导全员当好“同心”文化的忠实履行者和坚定推动者。

　　完善传播机制。利用企业文化室、内部局域网等宣传阵地，加大对“同心”文化的展示和传播力度；汇编《企业文化故事》、组织开展各类文体活动，把企业精神、道德规范、行为准则贯穿其中，打造“阳光同心”团队，融合行业母子文化。

　　丰富实践机制。深化创先争优活动，展示党员干部良好形象，对内谋求“上下同心”；开展服务品牌建设活动，落实“与客户共创成功”服务宗旨，对外谋求“客我同心”；积极参与地方放心消费创建活动，践行“两个至上”行业共同价值观，以依法治烟的成效取信于民，促进“内外同心”。

　　落实考评机制。将企业文化建设成果纳入综合绩效考核体系，推动队伍建设规范化、客户服务优质化、市场管理法制化，让“同心”文化落地生根。