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湖南永州蓝山县局开展“文明创建争创一流业绩”工作目标

2012年11月13日 来源:烟草在线蓝山消息 作者:陈如新
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  烟草在线蓝山消息  今年来,湖南蓝山县烟草专卖局(分公司)以创建永州市文明标兵单位为契机,出台“七举措”,开展“文明创建,争创一流业绩”工作,力争打造一流队伍,创造一流业绩。

  一是注重教育培训,提高员工素质。组织员工进行学历教育、“四基本”教育、思想道德教育、反腐倡廉教育和技能培训,全面提高员工基础理论知识、业务知识、思想道德水平、反腐败能力和技能操作能力等综合素质。

  二是丰富活动内容,营造创建氛围。首先是突出服务理念,健全各项服务细则,倡导健康文明娱乐活动,开展践行“两个至上”和“三个始终”、“五种意识”教育实践等企业文化建设活动。其次是开展评选优秀中层管理人员、优秀员工、市局标兵员工、标杆物流配送车组等创先争优活动和技能比武活动,掀起学先进、比先进、争创先进热潮。

  三是创新服务模式,转变工作作风。积极倡导改进工作作风,抓好公示承诺服务。机关职能部门与业务线、与基层烟草站、与部门之间要充分协调,紧密合作,烟叶生产收购季节能抽得出、下得去,牢固树立全力为两烟生产经营服务的思想;抽调百余名干部职工下烟区,入农户,到田间地头,与烟农同吃同住同劳动,积极推广烟叶标准化生产技术,手把手指导烟农分级扎把,帮助烟农出主意想办法排忧解难,引导烟农致富;客户经理要走出办公楼,改坐商为行商,勤进铺面,勤访客户,积极帮助客户分析卷烟销售形势,设法解决客户实际问题,提供货源信息,提高销售额,提升客户等级。

  四是完善考核机制,发展烤烟生产。继续推行和完善“担烟工资制”,遵循多劳多得的分配原则,严格对每个烟叶培植员的烤烟生产收购阶段进行分段考核,年终兑现绩效工资;将“倾斜绩效工资”和“局长特别奖”奖给超县局年初核定的目标任务基数的具体部门及人员,提高员工工作积极性,增强员工抓好烤烟生产的责任感和紧迫感,促进烤烟生产发展。

  五是实行科学管理,提高销售业绩。首先是卷烟销售工作推行“箱烟工资制”。根据市局目标考核任务确定考核基数、目标任务数,将绩效考核细化到箱,年终按销售业绩兑现。其次是健全专销联动机制和信息反馈机制,实行专销结合,促进卷烟营销规范经营工作的深入开展。三是围绕“532”、“461”品牌发展目标,做好品牌培育。完善品牌培育的管理体系,使品牌培育走上科学化、系统化、规范化、精细化的道路。四是继续加强卷烟市场调研力度,正确引导卷烟市场消费,指导客户网上配货工作流程,实现品牌供求与市场需求相适应。

  六是依法行政打假,加强市场监管。专卖工作紧紧围绕依法行政、打假破网、内部规范,力求提升两烟市场监管的精细化水平的总体要求,始终保持打假打私高压态势,推行“五统一市场监管工作法”,将市场监管力度、专项整治行动、打假案件数量作为卷烟打假的重心强力推进,切实加强市场监管和内部专卖管理监督,努力推动专卖基础管理上水平。

  七是兑现自己承诺,提升企业形象。是狠抓基础建设,加大投资,建设社会主义新农村和大办烟草农业建设。组织干部职工结合“四深入”活动到烟区帮助烟农科技兴烟,走访零售户提高零售户经营能力。继续对口扶贫、帮扶烟农、卷烟零售户和困难员工,设法解决他们的实际困难,为他们排忧解难。积极参加灾区捐款、无偿献血、防洪捐款、资助贫困学生等献爱心公益活动,以实际行动兑现“回报社会”的承诺,提高企业形象。

  

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