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烟草在线新沂消息 11月5日，江苏新沂局召开“考核体系建设”启动会，“考核体系建设”小组全体人员参加了会议。
会上学习了市局2012年《绩效考核方案及细则》文件等，与会人员集思广益、热烈讨论。
李家才局长代表局党组对“考核体系建设”作了全面的部署，并从三个方面提出了具体要求：
首先要统一思想认识。充分认识到考核工作重要性。考核工作对于鼓励先进、激励后进；促进员工创先争优、提高素质；推动全局整体工作健康、和谐发展等，都具有十分重要的现实意义。
其次要发挥集体智慧。考核组成员由局领导、中层干部和基层骨干员工等组成，共分为四个小组，分别从“信息化在考核中的运用、绩效考核、不同岗位的系数设置和综合素质考核”等四个方面进行。
第三要运用创新手段。认真总结过去考核工作中的成功经验，结合上级文件、外地经验及本单位实际等，运用创新理念，反复研讨，不断完善，形成一套系统的、全面的、科学的、切实可行的考核办法，为新沂烟草创一流、上水平做出应有的贡献。
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