烟草在线龙州消息　　龙州烟草在开展“235”教育实践活动中，以创先争优为主线，深入贯彻落实“稳中求进”总基调，围绕“卷烟上水平”工作，以推动科学发展、促进社会和谐、服务卷烟零售户为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先为实践载体，把创先争优作为“235”教育实践活动的重点工程，力争抓紧、抓实、抓出实效，努力实现单位创先进、员工争优秀。

　　一、在统一思想、解放思想中明确创先争优

　　龙州烟草按照崇左市局的统一部署，认真学习贯彻有关会议、文件和领导讲话精神。组织引导全体员工深入学习国家局、区局、市局领导重要讲话精神，深刻认识提高“卷烟上水平”的基本内涵，进一步树立科学发展理念。

　　通过学习，广大员工不断深化思想认识，切实把思想和行动统一到上级的决策部署和要求上来，切实增强创先争优的责任感和使命感。充分认识到开展创先争优活动是进一步扩大“235”教育实践活动成果的需要，是进一步加强基层单位建设的需要，是进一步转变员工工作作风的需要，是推动龙州烟草科学发展的需要。

　　二、在工作实际中深化创先争优

　　充分认识开展创先争优活动的意义。一是加强对创先争优的组织领导，不断完善工作机制，加强沟通协调，分管领导具体抓落实工作，在方案制定、任务分解、信息报送等方面积极发挥牵头作用。二是各部门主动承担责任，充分履行好“一岗双责”。三是党支部在党员中开展“党员先锋示范岗”，党员干部带头主动投入到创先争优活动中。四是与时俱进，牢牢抓住员工思想政治建设这一根本，将创先争优活动吸引员工广泛参与，增强创先争优活动的群众性。五是领导班子率先垂范，工作落实到岗、责任落实到人，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。六是坚持标本兼治，深入推进党风廉政建设。全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持谁主管谁负责的“一岗双责”制度，将集体领导与个人分工负责充分结合起来，将责任落实到人。

　　三、在学习实践中落实创先争优

　　近年来，龙州烟草按照上级局的统一部署，开展了法律法规学习培训、业务技能培训等活动，取得了丰硕成果，积累了丰富经验，对“235”教育实践活动的开展具有重要的借鉴意义。龙州烟草坚持继承与创新相结合，紧密结合工作实际，充分借鉴运用以往集中教育活动的成功经验和有效做法，保证创先争优活动取得实效。同时，把开展好创先争优活动与“学柳州活动”、“感恩活动”及“阳光效能建设”等各项工作紧密结合起来，抓好典型引路，加大对先进事迹的宣传力度，营造“比、学、赶、帮、超”的深厚氛围，努力使创先争优成为龙州烟草人共同的价值取向。

　　四、在督查考核中巩固创先争优

　　每个月由督查考核小组对全体员工开展督查考核，查找问题，提出建议，不断提高各员工作质量。与此同时，建立健全长效机制，持续推进创先争优活动向纵深开展，研究制定考核评比办法，通过具体量化的考核指标，加强对员工日常工作开展情况进行监督检查。

　　通过创先争优活动的深入开展，切实推动了龙州烟草各项工作：员工队伍素质不断提升，卷烟市场管理水平稳步提高，烟草部门的良好形象日益彰显，为龙州县经济发展和社会稳定作出了贡献。