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云南玉溪市局(公司)自身建设工作初显成效

2012年10月11日 来源:烟草在线玉溪消息 作者:赵江华
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  烟草在线玉溪消息  云南省玉溪市烟草专卖局(公司)高度重视自身建设工作,牢固树立严格规范是保持行业持续健康发展的生命线意识,紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标任务,积极推进全市烟草公司系统自身建设,进一步夯实基础管理,全面提升行业整体规范水平,自身建设工作初显成效。

  一是规范建设方面,市、县两级均建立了办事公开民主管理工作机构和公开信息预审组织,制定下发了实施方案、办事公开目录,并严格按照方案及目录,有序推进办事公开民主管理工作。全市系统强化“三项工作”项目运作管理,认真落实“上一环节没有通过不得进入下一环节”的工作要求,特别是通过程序资料不齐全,不予开具“三项工作”审查表,不予支付这一关键节点的控制,增强了对项目程序的约束力,保证了实施项目按照“一项一卷”的要求进行资料归档,确保项目规范运作。

  二是作风建设方面,积极开展作风建设文化活动,通过向市局(公司)中层以上管理人员发放廉政台历,每周向全体员工发送1条廉政短信、邀请检察院预防职务犯罪工作人员讲课、利用《玉溪日报》“警钟专栏”开展廉政教育等形式时刻给干部员工以警示,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,以良好的精神状态投入到工作中。

  三是制度建设方面,对市局(公司)本部自2003年至2012年上半年下发的制度文件进行了清理。共计对查找出的176份制度文件进行了清理,保留制度文件149份、修改15份、废止12份。各县(区)局(分公司)也相应开展了本单位的制度文件清理工作。

  四是领导班子及队伍建设方面,多措并举加强干部队伍建设,注重班子年轻化、知识化、专业化,将干部培训、公开竞聘等方式作为激活领导干部活力、激发领导干部潜能、激励领导干部斗志的重要手段,通过干部交流,不断促进干部加强政策理论及业务知识的学习,提升了干部应对问题、处理问题、解决问题的能力和水平。

  五是文化建设方面,组织举办了“云烟之乡春潮涌”职工运动会和联欢晚会,以及“唱响‘感恩’”,“文化故事大讲堂”,“‘大成’杯职工歌手大赛”、“我和大成共成长”演讲比赛、“云烟之乡秋意浓”中秋晚会等一系列文化活动,并积极组织召开干部职工座谈会,追溯 “云烟之乡”历史、回顾玉溪烟草发展历程,畅谈今日玉烟的改革与发展,共同归纳和提炼企业文化故事、文化内涵。通过这些活动的开展扩大了“大成”文化影响力,起到了凝聚人心、增强活力、引领发展的目的。

  

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