烟草在线保山消息　　2012年，云南保山市局（公司）以深入推进“大成”文化宣贯工作为抓手，加大安全文化架构工作，并将安全文化纳入保山烟草“大成”文化体系抓好落实，促进企业文化建设向着更加科学、规范、系统的方向发展。

　　一是开展安全管理工作现状调研和企业安全文化建设问卷调查，查找安全管理工作中存在的差距与不足，为架构安全文化体系、编制安全生产标准化策划工作作准备。二是采取“五项原则”，即：坚持与上级要求相一致、与发展战略相结合、继承与创新相结合、依靠员工并服务员工、与企业文化相和谐的原则，准确把握安全文化建设导向，构建与企业文化相统一的安全文化。三是开展安全价值观、安全愿景等安全文化理念及安全文化哲理、小故事征集活动，并提炼编制成册，丰富安全文化体系。四是将“安全行为层文化”初稿下发到各县区分公司和市局（公司）各部门，广泛征求修订意见和建议，科学编制安全行为层文化。五是在全市烟草系统举办安全文化知识专题宣讲，广泛宣传安全文化基础知识，营造安全文化建设良好氛围。

　　通过稳步推进安全文化建设，保山市局（公司）安全管理体制、机制进一步完善，现场作业环境进一步改善，安全管理水平和员工安全素质不断提升，在广大干部职工中形成了“安全第一”的意识、生命高于一切的道德价值观。